Assessment

Wat is een assessment?

Een assessment is een beoordelingsprogramma dat sollicitanten of kandidaten moeten doorlopen om voor een bepaalde functie aangenomen te worden of om te bepalen of zij over ontwikkelbare talenten beschikken. Een assessment maakt vaak deel uit van de sollicitatieprocedures en van ontwikkelingstrajecten.

Assessments bestaan doorgaans uit verschillende testen, simulaties of rollenspelen. Hoe een assessment is opgebouwd, verschilt per bedrijf en beroepsgroep. Een intelligentie- en een persoonlijkheidstest maken meestal ook deel uit van het programma. Daarnaast bestaan specifieke groepsvaardigheidstesten en werksimulaties. Soms vinden ook gesprekken plaats met een psycholoog. Op deze manier kan men een beeld vormen van de werkhouding, intelligentie, persoonlijkheid en ontwikkelmogelijkheden en stressbestendigheid van de kandidaat.

Werken met paard.

HorSense ontwikkelt assessment programma’s waarbij het paard optreedt als spiegel van het gedrag en handelen van de kandidaat. Deze krijgt direct feedback. De oefeningen met paard worden gekoppeld aan thema’s zoals: leiderschap, samenwerking, doortastendheid, communicatie etc.